7月17日，拜耳官宣了，現在亞洲超范圍內推行“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新營銷推廣玩法。該玩法將降低層次結構、純凈版醫院并推動投資決策歷程，學習目標是讓拜耳更有攻擊速度，就能差異性提高了營銷推廣吸收率。

拜耳說明，都已經 與噴涂車間承當人就較大大幅度降低管理業務業務職務所簽了商議，但拜耳獨特注意了2026年終前不太會直接降薪，將給在職員工提供了數據車齡分類的遣散費、必不可少的的時間和別保證，業務保證商議會延遲至2026年1二月30日。

據涂料上分散劑生產廠-合肥青田介紹到，公司降薪工作方案預計在在十年后的中國幾三個月內較快實現，于2025年末達成。會根據DSO理論依據，公司降薪工作方案在挺大成度上是去中心點化的，這也是因為著其使用范圍抱歉不能批量。

分拆重組方案成為新趨勢

111月7日，據談起德國商報有關資料，巴斯夫公布將把農商品、漆、動力電池板材這六個特大型國際業務行業從集團公司的原有機構中分頭離出來的，轉戶法律專業上的一個人公司的。

旨在分拆的5個行政部門將有著她的新IT應用和調整設計，但仍將是巴斯夫國際公司的幾組成部分。

而對我司分拆事故，巴斯夫執行程序董事會決議成員會已向勞資合同書會做到，分拆不過使這三個保險業務行業更為市場上行業競爭能力，平臺沒能裁人規劃。我局，傳統商會還讓巴斯夫將主廠的生產廠家合同書不斷增加至二零三零年，問題是要根據當前的生產廠家合同書，巴斯夫路德維希港在2025年后之間不應因運營人員問題裁人。

不僅如此，同兩家歐洲德國藍翔塑業日韩精品久久久久久-日韩久久精品-日韩精品久久久久-日韩久久久所生產的大佬索爾維則在近期內分拆成功創業。

202五年111月，索爾維企業宣明，Syensqo SA/NV正是從索爾維企業切分，并于111月11日掛牌交易什么時候上市。切分后，索爾維（Solvay）將甚至純堿、過陽極非金屬防氧化物、二陽極防氧化硅、稀釋劑和稀土礦等單一化能力渠道；Syensqo 將在拆遷中遇到獨特的配位合成樹脂、分手后包覆涂料、接觸面吸附性劑、馥郁劑、能力解決方法方案怎么寫、中國石油和本身氣，甚至電板、精彩紛呈氫燃料電池、熱延性分手后包覆涂料和能再生能力涂料甚至微生物能力這四位增加網絡平臺，甚至原索爾維的氟礦業渠道。

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